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课程简介：人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。人力资源是指利用科学的管理制度对企业进行优化，包含人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。是公司看重的能力。不管是自己创业，还是进入企业深造，进入政府事业单位，学习人力资源技能管理都是一个自我的过程。进修人力资源不仅能够自己面试加分，升职助力，同时也是很不错的就业职位。担任企业的管理部门，HR，个体户，考公务员，人事总监，行政机关人员，创业者等都需要学到管理知识。不仅是国家重点发展行业，还享有国家补贴，工作也比较轻松。在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元——15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温 。人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保 障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官 方网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。新圆梦也开设了一级、二级、三级、四级的学习课程。
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课程简介： 根据国家职业统计部门2015年“行业人才需求调查报名”显示，人力资源管理师被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，国家职业资格证书推出不久，备备广大业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高\发展势头好的证书之一”。我们清楚的知道学关注的是什么：时间-上班的时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！培训质量-通过培训是否能学到实用的东西！通过*-通过培训最后能否拿到证书！我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，让这些问题不复存在！赢在路上对学员从开始报名→学习→考试→拿证→后期的工作中都提供连续不断的支持和服务！让您没有后顾忧虑！证书介绍：1、权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的专业证书！2、必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖！3、实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务拿出的有效凭证！报考对象：1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。2、大中型企业人力资源总监、人力资源部经理。3、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
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